Le Syndicat derrière le divertissement
Le syndicat était engagé dans une campagne de syndicalisation visant les employés de l'employeur. Le 8 septembre 2017, le
Date : Le 3 avril 2014 Egg Films (l'" employeur ") produit des publicités télévisées et des films promotionnels pour des entreprises clientes. La Nouvelle-Écosse
Il s'agissait d'une demande introduite par Egg Films Incorporated ("Egg Films") en vertu des articles 35 et 36 de la loi sur les syndicats, alléguant que la
Dans cette décision, le BCRLB s'est penché sur la question de savoir s'il fallait entendre une plainte pour pratique déloyale de travail concernant la mise à l'écart d'un dirigeant de l'IATSE
Cette affaire découle d'un grief de licenciement, déposé par l'IATSE le 9 novembre 2011. Le requérant a été licencié en tant que
Le syndicat a déposé un grief selon lequel les employés chargés de l'habillage, du maquillage et de la coiffure avaient droit à une rémunération supplémentaire lors d'une représentation sur scène.
Blue Man a demandé une déclaration en vertu de l'article 100 de la loi sur les relations de travail, alléguant que la Blue Man Boycott Coalition
PMCI a demandé une ordonnance visant à restreindre le piquetage par les membres du SCFP à l'intérieur et à proximité des portes de chargement et de scène de
Au cours d'un lock-out des membres de la section locale 348 par Cineplex Odeon, la section locale et la Fédération du travail de la Colombie-Britannique se sont engagées dans l'action suivante
La section locale a déposé une plainte devant la Commission en alléguant que l'employeur avait omis de signer une convention collective qui