Les employeurs de la Colombie-Britannique qui classifient \u00e0 tort des emplois pour ne pas payer les heures suppl\u00e9mentaires, notez bien ceci!<\/p>\n
Dans une victoire pour les animateurs cin\u00e9matographiques et les techniciens d\u2019effets visuels, l\u2019Employment Standards Act ([ESB] loi sur les normes d\u2019emploi) de la Colombie-Britannique a rendu une d\u00e9cision donnant droit au paiement d\u2019heures suppl\u00e9mentaires aux employ\u00e9s de Nitrogen Studios (maintenant nomm\u00e9 Cinesite) pour leur travail en 2016 sur le film Sausage Party. Le tribunal a aussi impos\u00e9 une amende de 500$ au studio (lisez en anglais la d\u00e9cision ESB Nitrogen Studios).<\/p>\n
Au cours de cette enqu\u00eate visant les heures suppl\u00e9mentaires non pay\u00e9es, l\u2019employeur a pr\u00e9tendu \u00eatre exempt\u00e9 des dispositions de la Loi sur les normes d\u2019emploi de la Colombie-Britannique parce que l\u2019entreprise \u00e9tait une \u00ab\u2009soci\u00e9t\u00e9 de haute technologie\u2009\u00bb et que ses employ\u00e9s \u00e9taient des \u00ab\u2009professionnels de haute technologie\u2009\u00bb. L\u2019agent de l\u2019ESB a conclu que ces employ\u00e9s n\u2019\u00e9taient pas des travailleurs de haute technologie selon la d\u00e9finition de l\u2019article 37.8 du R\u00e8glement en disant ceci : les employ\u00e9s qui utilisent une technologie informatique ou des produits technologiques dans l\u2019exercice de leur travail ne sont pas tous des \u00ab\u2009professionnels de haute technologie\u2009\u00bb. Si cela \u00e9tait exact, chaque employ\u00e9 qui utilise un ordinateur, un t\u00e9l\u00e9phone ou un v\u00e9hicule motoris\u00e9 dans l\u2019exercice de son travail s\u2019y situerait \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des param\u00e8tres de cette exemption.<\/p>\n
L\u2019exemption d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de haute technologie prive les \u00ab\u2009professionnels de haute technologie\u2009\u00bb de certaines dispositions fondamentales comme une r\u00e9mun\u00e9ration quotidienne minimum, le paiement d\u2019heures suppl\u00e9mentaires, les jours f\u00e9ri\u00e9s, les pauses de repas, les quarts fractionn\u00e9s et les p\u00e9riodes de repos hebdomadaires. Cette d\u00e9cision confirme ce qu\u2019a toujours soutenu l\u2019IATSE, soit que tout travail a de la valeur et doit \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 de fa\u00e7on appropri\u00e9e. Dans ses m\u00e9moires pr\u00e9sent\u00e9s sur le projet de r\u00e9forme de l\u2019Employment Standards Act de la C.-B., l\u2019IATSE demande \u00e0 plusieurs reprises de ne pas exclure les animateurs cin\u00e9matographiques et les techniciens d\u2019effets visuels de l\u2019enti\u00e8re protection de la Loi sur les normes de travail de la C.-B.<\/p>\n
L\u2019IATSE repr\u00e9sente depuis plus de 125 ans les femmes et les hommes qui travaillent au sein de l\u2019industrie du divertissement. L\u2019IATSE est solidaire avec les artistes en animation et effets visuels qui doivent faire face \u00e0 de nombreux d\u00e9fis dans un contexte de travail de pigiste et non syndiqu\u00e9. Plusieurs artistes s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 la repr\u00e9sentation syndicale et l\u2019IATSE soutient leurs droits d\u2019organisation syndicale afin d\u2019accroitre leur autonomie et pour leur permettre de s\u2019\u00e9manciper \u00e9conomiquement.<\/p>\n
Le pr\u00e9sident international de l'IATSE, Matthew D. Loeb, a d\u00e9clar\u00e9 : \"Enfin, la pratique honteuse consistant \u00e0 refuser aux travailleurs le paiement de leurs heures suppl\u00e9mentaires a \u00e9t\u00e9 d\u00e9mentie. \u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 les conglom\u00e9rats de l'industrie du divertissement enregistrent des profits records, des milliers d'artistes hautement qualifi\u00e9s qui cr\u00e9ent leur produit ont \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 des difficult\u00e9s et \u00e0 un traitement injuste sur leur lieu de travail. Ces travailleurs m\u00e9ritent mieux et cette d\u00e9termination le confirme.\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les employeurs de la Colombie-Britannique qui classifient mal leurs employ\u00e9s pour \u00e9viter le paiement des heures suppl\u00e9mentaires, prenez note ! Dans une victoire pour les animateurs et les artistes d'effets visuels en Colombie-Britannique, la Direction des normes d'emploi de la Colombie-Britannique a publi\u00e9 une d\u00e9termination (d\u00e9termination ESB Nitrogen Studios) accordant le paiement des heures suppl\u00e9mentaires aux employ\u00e9s de Nitrogen Studios (maintenant Cinesite) pour leur travail en 2016 sur le long m\u00e9trage [...]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3192,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"yoast_head":"\n