TORONTO, ON, 14 aout \u2013 \u00c0 compter de 17 heures le 8 aout, la section locale 58 de l\u2019IATSE a conclu une entente de principe avec la soci\u00e9t\u00e9 Corporation of Massey Hall et Roy Thomson Hall \u00e9vitant de justesse le d\u00e9clenchement d\u2019une gr\u00e8ve. La section locale \u00e9tait en n\u00e9gociation avec l\u2019employeur depuis le 16 mai, soit deux semaines avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance de leur convention collective le 31 mai.\u00a0<\/p>\n
Les n\u00e9gociations se sont av\u00e9r\u00e9es difficiles et, \u00e0 la demande de l\u2019employeur, elles ont n\u00e9cessit\u00e9 une proc\u00e9dure de conciliation et un rapport \u00ab No-Board \u00bb. Lors d\u2019une r\u00e9union le 8 aout quand tout indiquait que les n\u00e9gociations ne progressaient pas, la section locale a demand\u00e9 et obtenu l'autorisation de gr\u00e8ve du pr\u00e9sident international de l\u2019IATSE, Matthew D. Loeb. La section locale s\u2019est donc pr\u00e9par\u00e9e \u00e0 dresser le piquet de gr\u00e8ve pour le lendemain, mais voil\u00e0 que les n\u00e9gociations ont commenc\u00e9 \u00e0 changer. La section locale 58 a conclu avec succ\u00e8s une nouvelle entente avec l\u2019employeur; les modalit\u00e9s et conditions sont maintenues et un gain de salaire \u00e9quivalant \u00e0 2% est accord\u00e9 dans chacune des deux ann\u00e9es de l\u2019entente.\u00a0\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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