HALIFAX, NS \u2013 Une d\u00e9cision rendue le 19 novembre 2015 par le Conseil des normes de travail de la Nouvelle-\u00c9cosse a \u00e9tabli qu\u2019Egg Films avait agi de mani\u00e8re ill\u00e9gale dans ses interactions avec IATSE, le syndicat qui repr\u00e9sente les employ\u00e9s de productions publicitaires d\u2019Egg Films. Cette d\u00e9cision est la plus r\u00e9cente dans une s\u00e9rie d\u2019avis juridiques qui s\u2019\u00e9tendent sur plus de quatre ans concernant les efforts de l\u2019IATSE d\u2019accr\u00e9diter cette maison de production. Cette d\u00e9cision d\u00e9coule du refus d\u2019Egg Films de n\u00e9gocier une convention collective avec la section locale 849 de l\u2019IATSE, ce qui a entrain\u00e9 le lock-out des employ\u00e9s syndiqu\u00e9s \u00e0 partir du mois de mars cette ann\u00e9e.<\/p>\n
La d\u00e9cision du Conseil des normes de travail a trouv\u00e9 Egg Films coupable de n\u00e9gocier de mauvaise foi, ce qui rend le lock-out des membres IATSE ill\u00e9gal depuis mars 2015. De plus, le Conseil a d\u00e9termin\u00e9 qu\u2019Egg Films doit d\u00e9dommager les membres IATSE pour tout travail effectu\u00e9 durant le lock-out qui aurait autrement \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 par des membres du syndicat, et ce, aux tarifs de la premi\u00e8re entente collective. Le Conseil a aussi ordonn\u00e9 aux deux parties de retourner \u00e0 la table des n\u00e9gociations dans les 60 jours.<\/p>\n
La section locale 849 IATSE, qui est une composante essentielle de la r\u00e9ussite de l\u2019industrie audiovisuelle dans la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique, se r\u00e9jouissait de cette d\u00e9cision. Suivant des changements au cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t cin\u00e9matographique de la province en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, l\u2019industrie en Nouvelle-\u00c9cosse a fait face \u00e0 des revers importants. La section locale est donc heureuse qu\u2019un message clair ait \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9, soit, que les maisons de production ne doivent pas tenter d\u2019exploiter les travailleuses et travailleurs de l\u2019industrie, plus particuli\u00e8rement durant cette p\u00e9riode difficile.<\/p>\n
Gary Vermeir, l\u2019agent syndical de la section locale 849 affirmait, \u00ab Nous avons fait seulement ce que doit faire un syndicat, soit essayer de n\u00e9gocier les meilleurs salaires et conditions de travail pour nos membres. Cette d\u00e9cision, comme les trois pr\u00e9c\u00e9dentes, illustre clairement que l\u2019IATSE voulait simplement s\u2019asseoir pour n\u00e9gocier d\u2019un esprit \u00e9quitable. La r\u00e9ussite des entreprises se traduit en de bons emplois pour nos membres, il va de soi que nous n\u00e9gocions selon les limites financi\u00e8res d\u2019une compagnie. Nous souhaitions avoir cette occasion avec Egg Films, et le Conseil des normes du travail a jug\u00e9 que nous en avons \u00e9t\u00e9 priv\u00e9s. Nous sommes tr\u00e8s contents que le Conseil ait reconnu que cet employeur a bafou\u00e9 les droits de nos membres \u00bb.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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