HALIFAX, NS – Une décision rendue le 19 novembre 2015 par le Conseil des normes de travail de la Nouvelle-Écosse a établi qu’Egg Films avait agi de manière illégale dans ses interactions avec IATSE, le syndicat qui représente les employés de productions publicitaires d’Egg Films. Cette décision est la plus récente dans une série d’avis juridiques qui s’étendent sur plus de quatre ans concernant les efforts de l’IATSE d’accréditer cette maison de production. Cette décision découle du refus d’Egg Films de négocier une convention collective avec la section locale 849 de l’IATSE, ce qui a entrainé le lock-out des employés syndiqués à partir du mois de mars cette année.
La décision du Conseil des normes de travail a trouvé Egg Films coupable de négocier de mauvaise foi, ce qui rend le lock-out des membres IATSE illégal depuis mars 2015. De plus, le Conseil a déterminé qu’Egg Films doit dédommager les membres IATSE pour tout travail effectué durant le lock-out qui aurait autrement été effectué par des membres du syndicat, et ce, aux tarifs de la première entente collective. Le Conseil a aussi ordonné aux deux parties de retourner à la table des négociations dans les 60 jours.
La section locale 849 IATSE, qui est une composante essentielle de la réussite de l’industrie audiovisuelle dans la région de l’Atlantique, se réjouissait de cette décision. Suivant des changements au crédit d’impôt cinématographique de la province en début d’année, l’industrie en Nouvelle-Écosse a fait face à des revers importants. La section locale est donc heureuse qu’un message clair ait été envoyé, soit, que les maisons de production ne doivent pas tenter d’exploiter les travailleuses et travailleurs de l’industrie, plus particulièrement durant cette période difficile.
Gary Vermeir, l’agent syndical de la section locale 849 affirmait, « Nous avons fait seulement ce que doit faire un syndicat, soit essayer de négocier les meilleurs salaires et conditions de travail pour nos membres. Cette décision, comme les trois précédentes, illustre clairement que l’IATSE voulait simplement s’asseoir pour négocier d’un esprit équitable. La réussite des entreprises se traduit en de bons emplois pour nos membres, il va de soi que nous négocions selon les limites financières d’une compagnie. Nous souhaitions avoir cette occasion avec Egg Films, et le Conseil des normes du travail a jugé que nous en avons été privés. Nous sommes très contents que le Conseil ait reconnu que cet employeur a bafoué les droits de nos membres ».