Un long processus qui s’était étalé sur cinq mois et dont le point culminant a été un marathon de quinze heures s’est terminé tôt le matin du 2 mai 2013 quand l’AIEST internationale et The Broadway League/Disney Theatrical Productions ont conclu une entente de principe pour un nouveau contrat de trois (3) ans.
En plus des augmentations salariales, un des objectifs premiers pour le président Loeb et les négociateurs syndicaux était d’adresser les conditions difficiles auxquelles font face les travailleuses et travailleurs en tournée. À cet effet, l’entente comprend entre autres une prime salariale pour les déchargements lors des journées de multiples représentations et pour les déplacements précédés d'une courte période de repos; une prime supplémentaire versée pour la première fois aux maquilleurs et coiffeurs s’ils doivent voyager en septième journée; et, pour la première fois, une prime excédentaire versée aux travailleuses et travailleurs sur des tournées à niveaux multiples quand celles-ci sont couronnées de succès. L’entente comprend aussi des contributions importantes de la part des employeurs aux régimes de santé et de retraite ainsi que des hausses salariales pour les travailleurs dans toutes les catégories. L’entente prévoit aussi des contributions d’employeurs pour le fonds de formation de l’AIEST.
Le président Loeb s’est dit reconnaissant envers les travailleuses et travailleurs qui voyagent constamment, mais qui ont toutefois offert leurs commentaires au comité de négociation et plus particulièrement envers la base syndicale, soit les membres qui ont participé au comité. Leurs observations ont informé les positions et les décisions du syndicat et ont permis au syndicat d’assurer un contrat solide et avantageux pour tous les travailleurs qui doivent voyager selon les termes stipulés dans la convention.