IATSE Local 210 v. Edmonton Symphony Society (1990) (Alta Labour Relations Board)

La section locale 210 de l'IATSE a demandé à être accréditée pour une unité d'employés de scène et de production. La Commission a accueilli la demande et a ordonné la tenue d'un scrutin de représentation. La Commission a conclu que, contrairement à l'argument de l'employeur, une unité de négociation d'employés de "scène et de production" ne comprend pas de musiciens et que, par conséquent, le syndicat avait plus que 40% l'appui de l'unité de négociation qu'il avait demandée. La Commission a conclu qu'une unité de négociation excluant les musiciens était appropriée parce qu'il existe une division naturelle entre les intérêts des employés de scène et de production par rapport à ceux des musiciens et du personnel d'accueil. La Commission a rejeté l'argument de la Symphony Society selon lequel le Concert Hall ou le syndicat était l'employeur. La Commission a conclu que la Symphony Society était l'employeur des employés de scène et de production pour les raisons suivantes : les employés ont été réquisitionnés par l'intermédiaire du syndicat par le Concert Hall agissant au nom de la Symphony Society ; les employés travaillaient dans une équipe composite avec les employés du Concert Hall ; les employés étaient sous la direction et le contrôle de la Symphony Society et étaient payés par elle. 

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