- 24 mai 2021
- Divers
Décision arbitrale en français déterminant les questions monétaires du premier contrat par la méthode de la "dernière meilleure offre". L'arbitre a choisi la "dernière meilleure offre" de l'employeur. En ce qui concerne les placiers, la décision prévoit une échelle salariale allant de 9,15 $ (15 cents au-dessus du salaire minimum) à 10,95 $ pour les employés ayant 10 ans d'expérience au cours de la dernière année du contrat. En raison de l'incitation faite aux deux parties de soumettre une offre raisonnable, cette échelle est presque identique à ce que la section locale avait proposé dans sa dernière meilleure offre. En ce qui concerne les projectionnistes, la décision prévoit une fourchette de 12 $, 13 $ et 14 $ pour la première, la deuxième et la troisième année du contrat, respectivement. Bien que cette fourchette soit légèrement inférieure à ce que la section locale avait proposé, il convient de noter que ces montants représentent des augmentations de 33 % la première année, de 8,3 % la deuxième année et de 7,7 % la troisième année du contrat. En ce qui concerne la rétroactivité, la décision de l'arbitre prévoit 6 mois pour les ouvreurs et les projectionnistes (alors que l'offre de la section locale prévoyait 12 mois pour les ouvreurs et 6 mois pour les projectionnistes).