- 26 mai 2021
- Dossiers d’Accréditation/Révocation
La section locale 295 de l'IATSE a demandé à être accréditée en tant qu'agent négociateur d'une unité d'employés de production de la Globe Theatre Society. L'employeur a contesté la description de l'unité de négociation proposée par le syndicat, en faisant valoir que les cinq chefs de production ne devaient pas être inclus dans l'unité de négociation parce qu'ils exerçaient le pouvoir de gestion d'embaucher des employés occasionnels. La Commission a conclu que même si les chefs de production exerçaient ce pouvoir de gestion, un certain nombre de facteurs militaient en faveur de leur inclusion dans l'unité de négociation. Premièrement, le pouvoir d'embauche des chefs de production se limitait à l'embauche d'employés occasionnels pour des périodes intermittentes, à partir d'un bassin établi d'employés occasionnels. Deuxièmement, les chefs de production avaient très peu de pouvoir pour déterminer les conditions d'emploi qu'ils offraient aux employés occasionnels qu'ils embauchaient. Troisièmement, les fonctions d'embauche des chefs de production n'étaient que des responsabilités supplémentaires à leurs fonctions principales, qui étaient celles d'un employé qualifié des métiers de la production. Quatrièmement, l'exclusion des chefs de production de l'unité de négociation affaiblirait et diviserait l'unité de négociation des métiers en créant un nombre disproportionné de postes exclus d'une petite unité de négociation, et serait contraire à la politique de la Commission d'accorder des exceptions relatives à la gestion qui sont aussi étroites que possible.
L'employeur a également contesté l'exclusion du scrutin de représentation de six employés qui, selon le syndicat, étaient inadmissibles parce qu'ils ne travaillaient pas dans le service de production au moment en question, et les deux parties ont présenté des observations sur la question de savoir si d'autres employés avaient été traités à tort comme étant inadmissibles au scrutin en raison de leurs antécédents professionnels dans le service de production. La Commission a conclu que les employés admissibles à voter étaient ceux qui avaient travaillé au moins vingt-cinq heures dans le service de production pendant le spectacle que l'employeur produisait au moment de la demande du syndicat et pendant le spectacle précédent.