- 24 mai 2021
- Divers
La Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique a jugé que les employés mis à pied qui avaient obtenu un droit de rappel à la suite du règlement d'une pratique de travail déloyale n'avaient pas un intérêt continu suffisant pour être autorisés à voter lors d'une demande d'accréditation présentée par la section locale 891 plusieurs mois plus tard. Les mises à pied ne résultaient pas de la nature cyclique de l'industrie, elles étaient d'une durée indéterminée sans date de retour précise et la période de rappel était presque à moitié terminée, de sorte qu'il n'y avait aucune chance raisonnable que les employés mis à pied soient rappelés.