Le Syndicat derrière le divertissement
Date de la sentence : 30 novembre 2012Arbitre : Michael Flemming Le requérant a été employé dans le domaine du cinéma et de la télévision pendant 23 ans. La plupart
Le présent grief concerne une nouvelle pratique d'établissement des horaires mise en œuvre en 2013 par l'employeur à l'Exposition nationale canadienne (" ENC ") qui
Cette affaire concerne trois griefs déposés par le syndicat au sujet de la rémunération perçue par ses membres pour le travail effectué.
Deluxe a été chargé par TIFF d'effectuer un contrôle de qualité des lecteurs de Digital Cinema Package ("DCP") soumis à
Arbitre : Kenneth P. SwanDate de la décision : 11 juin 2012 "The Man in Black : Un hommage à Johnny Cash " (" la présentation ")
Arbitrage en matière de travail (Daniel A. Harris)14 mai 2012 Faits : Le syndicat a allégué que l'employeur avait violé l'article 5.2 de la convention collective.
Cette décision portait sur quatre griefs. Deux griefs portaient sur la question de savoir si les employés mis à pied au milieu de la semaine de travail avaient droit à 40 heures de travail.
Le syndicat a déposé un grief contre l'employeur qui n'a pas payé aux machinistes la garantie de rémunération minimale de quatre heures pour un service de restauration à emporter.
Le Film Council a affirmé que l'employeur avait violé la convention collective en ne versant pas les salaires conformément aux dispositions de la convention collective.
Le Film Council a demandé à l'employeur de lui verser une somme d'argent pour avoir enfreint la règle des neuf heures de travail.