TORONTO, ON– Les employés de PSAV qui travaillent régulièrement à l’hôtel Sheraton Centre situé au centre-ville de Toronto sont maintenant représentés par la section locale 58 de l’IATSE.
La section locale 58 avait déposé une requête auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario pour représenter ces travailleurs en janvier 2017. Peu de temps après, un vote a été tenu dans le cours normal, mais la boite de scrutin a été scellée afin de régler certains différends déposés par PSAV, entre autres la description de l’unité de négociation et le nombre d’employés inclus dans l’unité de négociation.
Le 15 septembre 2017, après des jours d’audiences et le dépôt de documents à l’écrit, la Commission des relations de travail a donné raison à la section locale 58 en décidant qu’il était approprié pour l’unité de négociation d’inclure les employés qui travaillent régulièrement à l’hôtel Sheraton. PSAV a voulu porter en appel cette décision, mais ses arguments ont éventuellement été écartés par la Commission. Le 29 mai 2018, la Commission des relations de travail a de nouveau donné raison à la section locale 58 sur la question du statut d’employé. PSAV a voulu aussi faire reconsidérer cette décision, mais ses arguments ont encore été écartés par la Commission, ouvrant ainsi la voie pour procéder au comptage des bulletins de vote.
La persévérance des employés PSAV et de la section locale 58 a finalement porté fruit quand, le 22 octobre 2018, l’urne a été descellée et le comptage a révélé un soutien massif pour la section locale 58. La Commission des relations de travail, par sa décision rendue le 26 octobre 2018, a confirmé l’accréditation de la section locale 58 à titre d’exclusif agent négociateur pour ce groupe d’employés PSAV. Sans surprise, PSAV a communiqué son intention de procéder à un contrôle judiciaire de cette accréditation.
La section locale 58, avec l’aide d’IATSE, défendra vigoureusement ses droits de négociation devant le tribunal. Dans l’intérim, la section locale 58 donnera avis de négocier à PSAV et entamera les négociations en vue d’une première entente collective pour assurer des modalités et conditions de travail bien méritées par ces employés PSAV et qu’ils attendent depuis longtemps !