Le Syndicat derrière le divertissement
L'affaire concernait un certain nombre de griefs protestant contre le fait que l'employeur utilisait les cadres pour effectuer le travail de l'unité de négociation.
Deuxième de deux décisions. Demande d'homologation où la Commission a approuvé une entente conclue entre les parties. La Commission a accordé
Première de deux décisions. Demande d'accréditation par les Métallurgistes unis d'Amérique. L'affaire portait sur des questions relatives aux syndicats
La section locale a demandé une déclaration selon laquelle l'employeur était le successeur de Livent Inc. et que les deux conventions collectives étaient en vigueur.
Sentence et ordonnance par consentement demandées par les parties. La sentence et l'ordonnance par consentement ordonnent à l'employeur de verser des salaires, des indemnités de départ et des indemnités compensatoires,
La section locale 168 a demandé une déclaration selon laquelle certains postes exclus (c.-à-d. directeur technique, directeur de la billetterie, directeur de l'avant-scène, etc.
Un membre (Truman) a reçu une lettre critiquant son rendement au travail, bien que l'employeur ait admis qu'il n'y avait pas de juste...
Le 4 décembre 2017, le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario a rejeté une requête alléguant une discrimination et un harcèlement en milieu de travail en raison...
Le 15 décembre 2017, la Cour suprême du Canada (" CSC ") a rendu sa décision dans l'affaire British Columbia Human Rights Tribunal c.
Il s'agit d'une demande de réexamen d'une décision provisoire du Tribunal des droits de la personne de l'Ontario (TDPO). Le requérant