Le Syndicat derrière le divertissement
Grief portant sur la question de savoir si les employés de la section locale ont reçu un paiement correct de leurs salaires dans le cadre de la production de produits de beauté et d'aliments pour animaux.
La question soulevée par le grief était de savoir si l'employeur avait violé la convention collective en omettant de payer le double de l'indemnité de départ.
Différend juridictionnel déposé par la section locale 58 après que l'employeur ait confié des travaux à des membres de la Fraternité internationale des travailleurs de l'automobile.
Santa Buddies a refusé de conclure une convention collective avec le BC Council et a plutôt conclu une entente de reconnaissance volontaire.
Suite à BCLRB No. B179/2008, suite à un examen de l'industrie cinématographique de la Colombie-Britannique en vertu de l'article 41. Le Conseil a en outre ordonné que :
Dans le cadre de l'examen de l'industrie cinématographique en Colombie-Britannique, le British Columbia Labour Relations Board a émis une
La section locale des Teamsters a demandé la qualité pour agir et le statut d'intervenant dans la demande de certification de la production présentée par la section locale 891 afin de
L'employeur et l'ACFC ont demandé la production de documents et de renseignements, y compris une copie de la convention collective de la section 891 et de la section 155 des Teamsters.
Le SCEP a cherché à obtenir la qualité pour s'exprimer sur la question de savoir si les cartes de membre de l'ACFC établissaient un " statut de membre en règle " pour les personnes suivantes
L'arbitre Ready a été nommé pour faire des enquêtes et des recommandations aux parties afin de donner suite aux recommandations concernant la répartition par ancienneté faites