IATSE, Local 58 (le « syndicat ») et le Conseil des gouverneurs d'Exhibition Place (l'« employeur ») étaient liés par une convention collective couvrant les employés de scène à Exhibition Place à Toronto, y compris ceux travaillant au Toronto Event Centre ( « TEC ») (la « convention collective »). Le syndicat avait déposé trois griefs qui concernaient des événements tenus au TEC appelés « Supper Club » entre décembre 2018 et mars 2020.
TEC a embauché des membres du syndicat pour son événement inaugural le 1er décembre 2018 ; cependant, il n'a pas embauché de membres du Syndicat après cette date. Le syndicat a déposé trois griefs alléguant que le défaut ou le refus d'embaucher des membres du syndicat après le 1er décembre 2018 violait la convention collective. L'employeur a soutenu qu'il n'avait pas enfreint la convention collective parce que la convention collective n'exigeait pas que le TEC embauche des membres du syndicat pour effectuer le travail effectué au Supper Clubs (après le premier Supper Club le 1er décembre 2018).
L'arbitre a accepté la preuve de l'employeur et a conclu que l'événement inaugural du 1er décembre 2018 avait nécessité plus de production que d'habitude parce qu'il était censé être un événement plus important pour attirer l'intérêt, et que le travail pour les Supper Clubs subséquents ne relevait pas de la compétence du syndicat puisqu'il était couvert par l'exception à l'article 18.1(vi) de la convention collective.
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